為了進一步發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，了解人才的需要，更好的適應企業(yè)的發(fā)展。2月15日，集團公司在二樓會議廳舉辦了來自生產(chǎn)一線的大專以上學歷的青年人才座代表談會。

本次會議由公司團委和人力資源部組織。會議由團委書記姜煥君主持，公司黨委副書記滕衛(wèi)兵，人力資源部部長張通，與各車間優(yōu)秀代表46人一起進行座談。

座談會上，大家進行了自我介紹和即興發(fā)言，會議氣氛熱烈。

黨委副書記滕衛(wèi)兵說：人才之所以是人才，關(guān)鍵是要多想多干，在員工的位置上，要想班長的事情，在班長的位置上要想主任的事情，不但要干好自己的工作還要幫助他人。人才的培養(yǎng)需要8贏，即贏在平臺，贏在信念，贏在學習，贏在激情，贏在執(zhí)行，贏在細節(jié)，贏在團隊，贏在勤奮。希望青年人才，積極參與各類創(chuàng)新活動，扎扎實實、精益求精、以工匠精神要求自己，做好每一項事情，真正地以技生財，做一個有價值的可用人才。

團委書記姜煥君說：“作為年輕的人才，要有沖勁，要有想干事，敢干事，干大事的精神。要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要有不怕吃苦，不怕挫折的精神，充分發(fā)揮自己各方面的才能，實現(xiàn)人生價值。公司的團委也會充分發(fā)揮紐帶作用，積極地與人才進行交流溝通，更多地為每一位有志青年實現(xiàn)自己的理想，幫助每一位人才盡可能地發(fā)揮自己的才能。”

人力資源部部長張通說：“無論在哪個崗位，機會都是留給有準備的，付出終究會有回報。在生產(chǎn)型企業(yè)工作，無論在哪個崗位，也許都會遇到不盡人意的事，但是只要在崗位上慢慢領(lǐng)悟、慢慢學習，無論遇到多大的挫折，作為青年人多思考、多體諒、多寬容，平靜自己的內(nèi)心，盡可能的表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢?！?/p>

套筒廠馮晴說，在公司這幾年，有過苦，有過累，但更多的是收獲，收獲了人生的經(jīng)歷，收獲工作經(jīng)驗，收獲自己的愛情，非常感謝威力公司這個平臺，讓我變得更加成熟和穩(wěn)重。

世上并不是缺少人才，而是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。此次人才座談會不僅讓公司發(fā)現(xiàn)了更多的人才，還能讓人才感受到公司對人才的重視。 今后公司將繼續(xù)關(guān)注公司各個崗位的員工，及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，保證他們來得了，留得下，干得好，充分發(fā)揮自身的聰明才智，創(chuàng)造更多的價值。